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    Typische Wahrnehmungsprobleme und Beurteilungsfehler bei der Personalauswahl vermeiden – Die Grundlagen des Arbeitsrechts – Variable Vergütungssysteme rechtlich sicher umsetzen

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    München 28.-29.05.2019

    Frankfurt 28.-29.05.2019

    Frankfurt 05.-06.06.2019

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    Zielgruppe:
    > Geschäftsführer, Prokuristen, Personalvorstände, Personalentscheider, Personalleiter
    > Human Resources Manager, Mitarbeiter in der Personalabteilung, Mitarbeiter im Recruiting

    Ihr Nutzen:

    Tag 1
    > Das Bewerberinterview in der Praxis: Interviewformen und Gesprächsregeln
    > Warum der Schein oft trügt: Häufige Fehlerquellen und ihre Prävention
    > Schwierige Situationen im Bewerbungsgespräch lösen

    Tag 2
    > Der optimale Arbeitsvertrag
    > Typische Fallen und Irrtümer im Arbeitsrecht vermeiden
    > Variable Vergütung rechtssicher gestalten

    Seminarprogramm zum Seminar Personalmanagement und Arbeitsrecht:

    1. Seminartag:

    Das Bewerberinterview in der Praxis: Phasen, Interviewformen und Gesprächsregeln
    > Gesprächsvorbereitungen: Anforderungsprofile und Bewerbungsunterlagen nutzen um starke Interviews zu führen
    > Zeitmanagement im Interview
    > Die Wahl der richtigen Interviewstrategie
    > Praxiserprobte Gesprächsführung – Aufbau eines professionellen Interviewleitfadens
    > Good Guy und Bad Guy – Perspektivwechsel im Interview nutzen

    Lassen Sie sich von Bewerbern nicht manipulieren – Fragetechniken gezielt einsetzen
    > Die 8 wichtigsten Fragestrategien
    > Richtig fragen und richtig zuhören, ohne von Bewerbern durchschaut zu werden
    > Brüche im Lebenslauf gezielt hinterfragen
    > Fragen, die Sie nicht stellen sollten – Rechtliche Aspekte im Interview
    > Hintergründe aufdecken – Compliance Check im Lebenslauf

    Warum der Schein oft trügt: Häufige Fehlerquellen und ihre Prävention
    > Lassen Sie sich nicht blenden: Typische Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler
    > Zwischen den Zeilen lesen: Warnsignale bei Aussagen zum beruflichen Werdegang
    > Der erste Eindruck zählt – der letzte Eindruck bleibt
    > Ungültige Schlussfolgerungen und unbewusste Unterstellungen
    > Fehler vermeiden – Erstellung eines Beobachtungs- und Beurteilungssystems

    Schwierige Situationen im Bewerbungsgespräch lösen
    > Bremsen Sie Vielredner ab!
    > Bewegen Sie Schweigsame zum Reden!
    > Holen Sie Märchenerzähler auf den Boden der Tatsachen zurück!
    > Locken Sie Taktiker und Schüchterne aus der Reserve!

    2. Seminartag:

    Der optimale Arbeitsvertrag
    > Rechtssichere Arbeitsverträge unter Beachtung der neuesten Rechtssprechung
    > Senkung von Personalkosten – Spezielle Vertragsgestaltung
    > Sichere Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Aufhebungsvertrag
    > Verdacht einer vorgetäuschten Arbeitsunfähigkeit – Reaktionsmöglichkeiten
    > Kündigungsgrund: anhaltend schlechte Leistung – Aktuelle Rechtssprechung

    Typische Fallen und Irrtümer im Arbeitsrecht vermeiden
    > Darf ich bei schlechter Leistung das Gehalt kürzen?
    > „Reisezeit ist Arbeitszeit!“ – Wann muss bezahlt werden?
    > „Sind Sie schwanger?“ – Unzulässige Fragen und ihre Folgen
    > Keine Kündigung ohne Abmahnung? Welche Kündigungsgründe sind rechtlich durchsetzbar?
    > Sensibles Thema! Trennungsgespräche rechtlich und persönlich einwandfrei durchführen

    Variable Vergütung rechtssicher gestalten
    > Bonuskürzungen im Krankheitsfall
    > Was ist bei der Dienstwagenregelung zu beachten?
    > Nicht jede Führungskraft ist auch leitender Angestellter
    > Ist die Gewährung von Zulagen mitbestimmungspflichtig?
    > Variable Vergütung: Freiwilligkeit, Widerruflichkeit & Anrechenbarkeit der Vergütung
    > Betriebsvereinbarung, rechtliche Rahmenbedingungen & Co.

    Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

    S&P Unternehmerforum GmbH
    Herr Achim Schulz
    Feringastraße 12 A
    85774 Unterföhring
    Deutschland

    fon ..: 089 4524 2970 100
    fax ..: 089 4524 2970 299
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    Vorsprung in der Praxis

    Das S&P Unternehmerforum wurde 2007 gegründet und basiert auf einer Idee unserer mittelständischen Kunden:

    Gemeinsam Lösungen erarbeiten
    Ohne Umwege Chancen sichern
    Erfahrungen austauschen

    Das S&P Unternehmerforum bietet für Unternehmen aus dem Mittelstand und der Finanzwirtschaft zertifizierte Seminare und Inhouse-Trainings zu folgenden Fachbereichen an:

    Strategie & Management, Planung & Entwicklung, Führung & Personalentwicklung,
    Vertrieb & Marketing, Unternehmenssteuerung, Rating & Bankgespräch, Unternehmensbewertung & Nachfolge, Compliance & Beauftragtenwesen sowie Risikomanagement.

    Pressekontakt:

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    Seminare Personalmanagement – Bewerberinterviews, Arbeitsrecht, Vergütungssysteme – Seminare in Hamburg

    wurde veröffentlicht am 23. April 2019 in der Rubrik Allgemein
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